Pós Graduação de GESTÃO ESTRATÉGICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

Resumo do curso

O propósito maior do curso é preparar especialistas na função T&D, que possam dar as melhores respostas conceituais, técnicas e práticas, para os desafios de criar competências estratégicas. Para realizá-lo, o curso vai oferecer.

Outras informaçoes

Sendo 440 h/a da Matriz Curricular e 30 h/a do Módulo Internacional Opcional, que poderá ser adquirido a parte.

Programa completo do curso

MATRIZ CURRICULAR (440 H/A)

  • Agregando Valor com Ações de T&D
  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura Organizacional
  • Educação Corporativa
  • Estratégia Empresarial
  • Ética Empresarial
  • Fator Humano na Qualidade
  • Finanças Corporativas & Matemática Financeira
  • Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras (EAD – Disciplina deverá ser completada dentro de 30 dias após a matrícula ter sido efetuada.)
  • Gerenciamento do Desempenho e do Potencial Humano
  • Gestão da Tecnologia de Informação e E-learning
  • Governança Corporativa e Ética
  • Liderança por Competências
  • Marketing Estratégico
  • Metodologia do Ensino Superior e Treinamento (EAD)
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa (EAD)
  • Modelos de Gestão de Empresas
  • Negociação
  • Planejamento de Carreira Pessoal
  • Planejamento e Monitoramento de T&D
  • Psicodrama Aplicado a Recursos Humanos

Restriçoes

Este curso está destinado a pessoas em São Paulo - SP, Piracicaba - SP

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