Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
Curso preparado para o pessoal que quer entrar nesta área administrativa de desenvolvimento humano. Trabalhando com conhecimentos tanto teóricos como práticos, o aluno sai preparado para auxiliar o trabalho da área de Recursos Humanos de uma empresa. Ao longo do curso, são abordados pontos como salá
O Curso de Recursos Humanos e Departamento Pessoal tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para nos diversos subsistemas que integram a área de RH das empresas
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer as funções de gestão em empresas. Os alunos serão capacitados sobre gestão de pessoas e equipes; motivação e liderança; negociação; gestão de negócios; empreendedorismo e sobre os aspectos comportamentais da gestão
O Curso de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, qualificando o para exercer a função de Analista de Recursos Humanos. O alunos serão qualificados para atuarem no treinamento dos colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios, e em outras áreas
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, qualificando o para exercer a função de Analista de Recursos Humanos. O alunos serão qualificados para atuarem no treinamento dos colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios, e em outras áreas
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Os alunos serão capacitados para auxiliarem no treinamento para colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Os alunos serão capacitados para auxiliarem no treinamento para colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Os alunos serão capacitados para auxiliarem no treinamento para colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Os alunos serão capacitados para auxiliarem no treinamento para colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios
CURSO PRÁTICO DEPARTAMENTO PESSOAL
Turma reduzida para maior aprendizado
Maximo - 5 alunos (sem necessidade de quorum mínimo)
Carga Horária - 20 horas curso Rotinas Departamento Pessoal
Após terminar o curso o aluno poderá trabalhar em diversos setores da economia, como: produção, logística, marketing, finanças, qualidade e recursos humanos, entre outros.