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45 Cursos de Recursos Humanos - RH

Recursos Humanos

Alavanque sua carreira como Recursos Humanos com estes cursos livres baseados na necessidade da Classificação Brasileira de Ocupações 252405.

Treinamento e Desenvolvimento

Atualmente, é muito importante que uma organização esteja atualizada quanto as diferentes maneiras de treinar seus colaboradores, para que seja possível acompanhar a evolução do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Treinamento e Desenvolvimento...

Departamento Pessoal

Neste curso o aluno conhecerá o que é Departamento Pessoal. Aprenderá todas as etapas que envolvem a rotina e o ciclo da relação entre Empregador e Empregado. Desenvolverá competências para avaliar os tipos de contratações utilizadas no mercado de trabalho, os períodos e jornadas de trabalho.

Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos

O Curso de Estratégia Empresarial apresenta os principais conceitos referentes à estratégia empresarial. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas.

Estratégias em Recursos Humanos

Neste curso você irá aprender sobre a empresa e seus recursos fundamentais, o conceito de planejamento estratégico de Recursos Humanos.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois coordena a seleção de pessoas e controla os direitos e deveres do empregador e do colaborador.

Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois lida com o que as empresas têm de mais importante: as pessoas.

Gestão de RH

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Cargos, Salários e Remuneração

O plano de cargos e salários é a base da estruturação de qualquer empresa, seja ela pequena, média ou grande, então é muito importante entender de que maneira essa política salarial é implementada dentro de uma organização.

MBA em Gestão de Pessoas e Negócios

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Graduação: Gestão de Recursos Humanos

Graduação
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FASES tem por finalidade a formação de profissional capaz de gerir, planejar, implementar e executar programas no campo da gestão de pessoas e talentos humanos em organizações públicas e privadas.
Sob consulta
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MBA Executivo em Recursos Humanos

Pós Graduação
O curso tem como objetivo oferecer aos alunos desenvolvimento pessoal e profissional capacitando-os através de modelos estratégicos desenvolver competências de gestão de pessoas e incentivando-os a se tornarem agentes de mudanças nas organizações.
Sob consulta
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Tópicos Avançados em Recursos Humanos

Lidar com recursos humanos em uma organização exige preparo, pois os colaboradores devem estar sempre motivados e a seleção de pessoas deve ser feita de maneira correta.

Gestão de Pessoas

Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções.

Gestão Estratégica de Pessoas

As organizações vêm inovando seus procedimentos internos e externos, buscando uma adaptação aos ambientes da globalização que se modificam em velocidade acelerada.

Incentivos e Recompensas

Os programas de incentivos e recompensas são a chave para a manutenção de colaboradores satisfeitos e produtivos no ambiente de trabalho. O mundo empresarial muda rápido e radicalmente. A busca da competitividade passa pela adoção de ações flexíveis na área de Gestão do Comportamento em Organizações

Benefícios e Serviços

Qualquer colaborador ou proprietário de uma empresa deve estar por dentro de todos os deveres e benefícios que o funcionário tem direito ao ser contratado por uma organização.

Planejamento e Desenvolvimentos de Carreira

"Atualmente, para buscar uma estabilidade profissional e financeira, é fundamental fazer um planejamento de carreira bem estruturado, além de buscar cargos em empresas muito bem organizadas.

Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Curso Técnico
O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, no desenvolvimento dos funcionários, recrutamento e seleção, desempenho corporativo, na elaboração de políticas de recompensas e em práticas motivacionais.
Sob consulta
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