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26 Cursos de Recursos Humanos - RH

Analista Comportamental

Curso Profissionalizante
Ao término do curso, os participantes estarão aptos a compreender as técnicas de CONSULTORIA EM AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL, poderão atuar nos diferentes cenários empresariais e ANALISAR os avaliados sob diversos ângulos referenciais de comportamento.

O Coaching como ferramenta para buscar a uma Vaga no Mercado de Trabalho.

Workshop
Esta palestra tem como objetivo principal levar o profissional em situação de desemprego a abrir sua percepção para a necessidade de planejamento e foco para se atingir o objetivo de recolocação no mercado de trabalho.
Sob consulta
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ISO 10015 - Gestão da qualidade na educação

Este Curso Online de NBR ISO Diretrizes para Treinamento Gestão da Qualidade na Educação é dirigido a todos os profissionais que queiram conhecer os requisitos da norma de Gestão da Qualidade na Educação.

Estratégias em Recursos Humanos

Neste curso você irá aprender sobre a empresa e seus recursos fundamentais, o conceito de planejamento estratégico de Recursos Humanos.

SA 8000 - Sistema de Gestão da Responsabilidade Social

Com este curso você irá Compreender e manejar e implantar os objetivos da responsabilidade social. Entender dificuldades e benefícios da implantação e obter uma visão geral da legislação no Brasil e das Convenções da OIT.

Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos

O Curso de Estratégia Empresarial apresenta os principais conceitos referentes à estratégia empresarial. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas.

Gestão de Pessoas

Entre outras coisas, o curso objetiva contribuir para aprimorar o desempenho profissional dos participantes, por meio de capacitação técnica para a gestão estratégica, considerando o cenário dinâmico e exigente no qual as empresas e pessoas estão vinculadas.

Gestão de Pessoas

Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções.

Gestão Estratégica de Pessoas

As organizações vêm inovando seus procedimentos internos e externos, buscando uma adaptação aos ambientes da globalização que se modificam em velocidade acelerada.

Incentivos e Recompensas

Os programas de incentivos e recompensas são a chave para a manutenção de colaboradores satisfeitos e produtivos no ambiente de trabalho. O mundo empresarial muda rápido e radicalmente. A busca da competitividade passa pela adoção de ações flexíveis na área de Gestão do Comportamento em Organizações

Liderança e Feedback

Liderança e Feedback (Desenvolvimento de Líder - Como dar e receber feedback)Objetivos Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Difundir conceitos e técnicas para a elaboração

Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois lida com o que as empresas têm de mais importante: as pessoas.

MBA em Gestão de Pessoas e Negócios

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Gestão de Pessoas

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
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Benefícios e Serviços

Qualquer colaborador ou proprietário de uma empresa deve estar por dentro de todos os deveres e benefícios que o funcionário tem direito ao ser contratado por uma organização.

Planejamento e Desenvolvimentos de Carreira

"Atualmente, para buscar uma estabilidade profissional e financeira, é fundamental fazer um planejamento de carreira bem estruturado, além de buscar cargos em empresas muito bem organizadas.

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Curso Técnico
O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, no desenvolvimento dos funcionários, recrutamento e seleção, desempenho corporativo, na elaboração de políticas de recompensas e em práticas motivacionais.
Sob consulta
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Treinamento e Desenvolvimento

Atualmente, é muito importante que uma organização esteja atualizada quanto as diferentes maneiras de treinar seus colaboradores, para que seja possível acompanhar a evolução do mercado de trabalho. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Treinamento e Desenvolvimento...

Departamento Pessoal

Neste curso o aluno conhecerá o que é Departamento Pessoal. Aprenderá todas as etapas que envolvem a rotina e o ciclo da relação entre Empregador e Empregado. Desenvolverá competências para avaliar os tipos de contratações utilizadas no mercado de trabalho, os períodos e jornadas de trabalho.