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55 Cursos de Recursos Humanos - RH

Gestão de RH

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
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Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
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MBA em Gestão de Pessoas e Negócios

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
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Gestão de Pessoas

Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
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ISO 10015 - Gestão da qualidade na educação

Este Curso Online de NBR ISO Diretrizes para Treinamento Gestão da Qualidade na Educação é dirigido a todos os profissionais que queiram conhecer os requisitos da norma de Gestão da Qualidade na Educação.

Auditoria e Governança Corporativa

A abertura de capital das empresas e sua negociação em bolsa de valores, tem aumentado a importância do trabalho do auditor que irá dar credibilidade aos demonstrativos financeiros destas instituições. Este material foi desenvolvido com o intuito de conceder uma visão ampla dos processos envolvidos.

Avaliação de Desempenho

Em uma organização, a avaliação de desempenho dos colaboradores deve ser feita de maneira justa, para que as percepções de comportamento sejam extraídas da melhor maneira possível. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Avaliação de Desempenho, que abrirá novos horizontes profissionais

Comportamento Organizacional

Para uma organização atingir os melhores resultados, o processo motivacional é fundamental para conseguir extrair o melhor desempenho dos colaboradores. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Clima Organizacional, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja desenvolver.

Clima Organizacional

Para uma organização atingir os melhores resultados, um bom clima organizacional é fundamental, pois motiva e melhora o desempenho dos colaboradores. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Clima Organizacional, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja desenvolver.

Benefícios e Serviços

Qualquer colaborador ou proprietário de uma empresa deve estar por dentro de todos os deveres e benefícios que o funcionário tem direito ao ser contratado por uma organização. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Benefícios e Serviços, que abrirá novos horizontes profissionais.

Departamento Pessoal

Neste curso o aluno conhecerá o que é Departamento Pessoal. Aprenderá todas as etapas que envolvem a rotina e o ciclo da relação entre Empregador e Empregado. Desenvolverá competências para avaliar os tipos de contratações utilizadas no mercado de trabalho, os períodos e jornadas de trabalho.

Formação de Competências

Para atingir o sucesso, uma organização deve extrair as maiores competências de seus colaboradores, visando sempre o alcance das metas estabelecidas. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Formação de Competências, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja desenvolver.

Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos

O Curso de Estratégia Empresarial apresenta os principais conceitos referentes à estratégia empresarial. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas.

Gestão de Pessoas

Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções. Os paradigmas básicos para Administração de Recursos Humanos. Modelo brasileiro de administração de recursos humanos.

Gestão Estratégica de Pessoas

As organizações vêm inovando seus procedimentos internos e externos, buscando uma adaptação aos ambientes da globalização que se modificam em velocidade acelerada. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Gestão Estratégica de Pessoas, que abrirá novos horizontes profissionais.

Motivação e Liderança

Toda organização necessita de colaboradores que coordenem grupos de pessoas com motivação e liderança, para que o trabalho seja executado com eficiência. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Motivação e Liderança, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja.

Recursos Humanos: Fundamentos e Processos

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois lida com o que as empresas têm de mais importante: as pessoas. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Recursos Humanos Fundamentos e Processos, que abrirá novos horizontes profissionais.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes em uma organização, pois coordena a seleção de pessoas e controla os direitos e deveres do empregador e do colaborador. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Recrutamento e Seleção de Pessoas, que abrirá novos horizontes.

Tópicos Avançados em Recursos Humanos

Lidar com recursos humanos em uma organização exige preparo, pois os colaboradores devem estar sempre motivados e a seleção de pessoas deve ser feita de maneira correta. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Tópicos Avançados em Recursos Humanos, que abrirá novos horizontes.

Incentivos e Recompensas

Em uma organização, existem diversas maneiras de aumentar o rendimento dos colaboradores e uma delas é através de recompensas em troca de bons resultados. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Incentivos e Recompensas, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja.