15 Cursos de para rh Presenciais

Liderança e Feedback

Liderança e Feedback (Desenvolvimento de Líder - Como dar e receber feedback)Objetivos Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Difundir conceitos e técnicas para a elaboração

Liderança e Gestão de Pessoas

O curso objetiva proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes, orientar e estimular a autoliderança e a liderança estratégica.

Gestão de Pessoas

Entre outras coisas, o curso objetiva contribuir para aprimorar o desempenho profissional dos participantes, por meio de capacitação técnica para a gestão estratégica, considerando o cenário dinâmico e exigente no qual as empresas e pessoas estão vinculadas.

Seminário People Analytics – RH Estratégico

Seminário
Não perca a oportunidade de conhecer os rudimentos, como implantar e também como se aprimorar no People Analytics, saber sobre suas fases. Assim, você obterá melhorias na área de RH para que sua empresa se torne ainda mais eficiente e competitiva. Participe!
Sob consulta
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Curso de Comunicação Não Violenta (CNV)

Apresentac¸a~o dos conceitos de comunicac¸a~o na~o-violenta e a aplicac¸a~o pra´tica nas relac¸o~es organizacionais. Como a ana´lise comportamental e os modelos mentais podem transformar a sinergia das relac¸o~es do grupo. Atuamos nas tre^s dimenso~es: intra, inter e senso de coletividade.
Sob consulta
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Curso sobre Limbo Previdenciário e Afastamentos na Empresa

Limbo jurídico previdenciário consiste no período em que o médico do trabalho da empresa e o Instituto Nacional do Seguro Social discordam da aptidão do trabalhador para o retorno ao trabalho após período de afastamento em gozo de benefício previdenciário.
Sob consulta
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Curso de Compliance Trabalhista

Aos profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista, para a Gestão de Pessoas e liderança. Auditores Internos, Gestores de Riscos, Advogados, Gestores de RH e de Relações Trabalhistas, Segurança da Informação, Analistas de Compliance,.
Sob consulta
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DCTF Tradicional e DCTF Web

Demonstrar as obrigações das empresas quanto à utilização da DCTFWeb, bem como sua conexão com o eSOCIAL e EFD-Reinf, sua correta utilização e aplicação, preparando os participantes para sua implantação.

Rotinas Trabalhistas

O curso tem por objetivo transmitir aos participantes conhecimentos da área trabalhista, com base na legislação atualizada, direcionando-os às soluções de questões de maior relevância, surgidas no dia-a-dia na administração de pessoal da empresa.

Obtenção de Registros, Títulos e Certificados de Filantropia

Apresentar informações sobre as formas legais de obter qualificações e certificados concedidos pelo Poder Público e demais aspectos jurídicos da atuação das entidades do Terceiro Setor.

CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRÁTICA

- Todas as rotinas da área de departamento pessoal, processos admissionais, cálculos de férias, 13o. salário, cálculos de folha de pagamento, adicionais, processos demissionais, todo o conteúdo alinhado e atualizado com a lei 13467/17 da reforma trabalhista e preparado para atender ao e-social.
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CURSO INTEGRADO E-SOCIAL + DCTFWEB + EVENTOS DE SST

Os participantes irão conhecer todas as particularidades das principais plataformas governamentais E-SOCIAL E DCTF WEB e principalmente aprender como atender as principais exigências, enviando informações precisas e evitando penalidades.
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FORMAÇÃO DE ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO

O curso de formação de analista de recursos humanos irá estudar todos os subsistemas da área de recursos humanos e as principais ferramentas , capacitando os participantes e fornecendo condições de atuarem plenamente na área de gestão de pessoas e RH.
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Remuneração de Dirigentes

A análise para escolha da melhor opção de remuneração de dirigentes deve ser feita com devido cuidado para que sua empresa não venha a ser autuada pela Receita Federal em razão do não recolhimento dos impostos devidos.

Teoria e Prática Jurídica para criação e manutenção de OSCs

Apresentar informações sobre as formas legais de obter qualificações e certificados concedidos pelo Poder Público e demais aspectos jurídicos da atuação das entidades do Terceiro Setor.
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