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Cursos

O Instituto Interativo disponibiliza o serviço exclusivo de Orientação Vocacional, através de Avaliação Grafológica.Através da Grafologia, fazemos uma análise da escrita para inferir sobre traços de personalidade.
Curso Profissionalizante
Capacitar os participantes com informações consistentes sobre a Metodologia da Técnica da Grafologia, oferecendo base para utilização em Recursos Humanos e para o início da Formação em Grafologiaaqueles que se interessarem. Teoria com prática orientada e supervisionada para a elaboração dos Perfis.
Sob consulta
Curso Profissionalizante
O curso de Recursos Humanos proporciona a formação de um profissional que poderá planejar e gerenciar subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e outros.
Sob consulta

Cursos

Capacitar o aluno para atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes.
R$ 199,00
PARCELADO EM 12x
Público-alvo Graduados em diversas áreas como Administração, Engenharias e áreas afins.
Sob consulta
Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
Público-alvo Profissionais graduados que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Recursos Humanos que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios.
Sob consulta
1. Desenvolver visão estratégica dos negócios. 2. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. 3. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração. 4. Desenvolver habilidades pessoais.
Sob consulta
Duração do curso 6 a 18 meses. Reconhecido pelo MEC e pelo mercado de trabalho. São mais de 200 cursos nas áreas Educação, Saúde, Empresarial, Direito, Teologia, Serviço Social e Trânsito.
Sob consulta
1. Desenvolver visão estratégica dos negócios. 2. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. 3. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração. 4. Desenvolver habilidades pessoais.
Sob consulta
O seu maior talento vai ser reconhecer talentos. Em um mercado cada vez competitivo, aumenta a demanda de profissionais que saibam reconhecer, administrar e reter talentos para as empresas. No curso, você desenvolverá a habilidade de formar grandes times, aprendendo com quem entende do assunto.
Sob consulta
O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoa, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de rh.
Sob consulta
Desenvolver e ampliar a capacidade e habilidade do colaborador em se sua competência interpessoal, trabalho em equipe, melhorar o clima organizacional e os resultados pessoal e profissional.
Sob consulta
Despertar a consciência corporativa aos colaboradores para conquistar e manter o cliente e assim garantir resultados progressivamente melhores à empresa. Reconhecer o custo de reconquistar o cliente é muito maior do que conquistar e manter.
Sob consulta
Desenvolver os colaboradores a reconhecer a diferença entre conflitos produtivos ou não e saber como fazer a gestão deles ampliando sua capacidade para lidar com as diversas situações do dia a dia.
Sob consulta
Esse treinamento tem por objetivo capacitar profissionais em habilidades motivacionais em função da grande demanda por maximização dos resultados, na qualidade de vida dos colaboradores e uma melhora do clima organizacional.
Sob consulta
Com este curso você irá Compreender e manejar e implantar os objetivos da responsabilidade social. Entender dificuldades e benefícios da implantação e obter uma visão geral da legislação no Brasil e das Convenções da OIT.
Este curso procura descrever de forma sucinta e tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do Departamento Pessoal das empresas, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que podem surgir no dia a dia do trabalho profissional.
De acordo com ao Resolução N 01 do MEC de 2007, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Sob consulta
De acordo com ao Resolução N 01 do MEC de 2007, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Sob consulta
De acordo com ao Resolução N 01 do MEC de 2007, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Sob consulta