Curso de Liderança e Feedback

Resumo do curso

Liderança e Feedback (Desenvolvimento de Líder - Como dar e receber feedback)Objetivos Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Difundir conceitos e técnicas para a elaboração

Outras informaçoes

ResultadosSerá dado suporte para que o participante desenvolva habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas e da utilização de ferramentas de Gestão, criando trajetórias para atingir ou superar metas.Melhora do desempenho individual e das equipes de trabalho.Surgimen

Programa completo do curso

Tópicos

O Líder e a equipe: o papel de cada um

Conhecimento, Habilidade, Atitude (CHA)

Ciclo de Gerenciamento de Pessoas (atrair–desenvolver – acompanhar – reconhecer – manter)

Estilos de liderança: autocrática, democrática e situacional

Como estimular e motivar a equipe

Liderança e estresse

A comunicação no processo de liderança

Administração de conflitos

O líder coach

O que é Feedback

Importância do feedback como ferramenta de gestão de pessoas

Falhas no processo de Feedback

A comunicação: a importância da assertividade

A cultura organizacional e o Feedback

Ouvir: importante fator no processo de feedback

Como facilitar a recepção do feedback

O significado do feedback para a eficiência organizacional

Metodologia: Interativa e Dialógica

Serão utilizadas estratégias que possibilitem a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências e dramatizações.

 

Restriçoes

Este curso está destinado a pessoas em Belo Horizonte - MG, Betim - MG, Caeté - MG, Contagem - MG, Ibirité - MG, Itabirito - MG, Lagoa Santa - MG, Mariana - MG, Nova Lima - MG, Ouro Preto - MG, Pedro Leopoldo - MG, Raposos - MG, Ribeirão das Neves - MG, Rio Acima - MG, Sabará - MG, Santa Luzia - MG, Vespasiano - MG

Receba grátis informação sobre este curso

Cursos relacionados que podem lhe interessar

Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching

Pós Graduação
Público Alvo: Portadores de diplomas de ensino superior, empresários, diretores, gerentes,professores e demais profissionais que ocupem ou se interessem por cargos de gestão, bem como consultores empresariais que queiram se aprimorar na Gestão de Pessoas.
Sob consulta
Solicitar informação

Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Talentos Humanos e Noções de Coaching

Pós Graduação
Público Alvo: Portadores de diplomas de ensino superior, empresários, diretores, gerentes,professores e demais profissionais que ocupem ou se interessem por cargos de gestão, bem como consultores empresariais que queiram se aprimorar na Gestão de Pessoas.
Sob consulta
Solicitar informação

Graduação: Gestão de Recursos Humanos

Graduação
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FASES tem por finalidade a formação de profissional capaz de gerir, planejar, implementar e executar programas no campo da gestão de pessoas e talentos humanos em organizações públicas e privadas.
Sob consulta
Solicitar informação

Graduação: Bacharel em Teologia

Graduação
Objetivo do Curso: Visa o conhecimento acadêmico Teológico com a finalidade de formar pessoas com perspectivas analíticas e de pesquisa com ampla visão cristã. Estará apto para atuar em: Docência em estabelecimentos de educação, Liderança Cristã, Aconselhamento Pastoral e prestar Concursos Públicos.
Sob consulta
Solicitar informação

Pós-graduação Lato Sensu em Ciências da Religião

Pós Graduação
Pós-graduação Lato Sensu em Ciências da Religião Público Alvo: Profissionais com formação superior em diversos campos do saber com interesse na investigação em Ciências da Religião Carga Horária: 390h
Sob consulta
Solicitar informação