Curso de Gestão de Pessoas com Certificado

Resumo do curso

Modalidade: On-line -- Formato: Interativo -- Carga horária do certificado: 120 horas (Precisa de uma carga horária maior?Entre em contato conosco) -- Início: Em até 48h úteis você receberá login e senha de acesso -- Duração: Vitalício -- Requisitos: Acesso a internet -- Matrícula grátis

Outras informaçoes

Pagamento único - Sem mensalidades!

Programa completo do curso

Curso Gestão de Pessoas foi desenvolvido para profissionais que atuam em Recursos Humanos ou que desejam trabalhar na área, em organizações.

OBJETIVO GERAL:

Capacitar o aluno na elaboração e execução de projetos concernentes ao desenho de cargo e a seleção de pessoal, utilizando-se dos demais conteúdos de disciplina.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar as características que definem a organização de trabalho.
  • Compreender as principais atividades de recrutamento e seleção de pessoal.
  • Planejar, acompanhar e avaliar o processo seletivo.
  • Entender as principais rotinas de contratação.
  • Compreender a gestão por competência, bem como suas principais características e aplicações.
  • Saber diferenciar as competências técnicas, comportamentais e corporativas.
  • Entender o conceito de seleção por competência.
  • Conhecer as principais técnicas utilizadas na seleção por competência.
  • Entender a gestão de cargos, salários e benefícios.
  • Compreender o processo de descrição e análise de cargos.
  • Desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios.
  • Apresentar as bases conceituais da avaliação por competência, bem como seus objetivos e benefícios.
  • Entender a importância do feedback no processo de avaliação.
  • Conceituar e entender o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Desenvolver um plano de treinamento empresarial.
  • Conceituar a liderança coaching.
  • Saber diferenciar o coaching de outras atividades.
  • Compreender a importância da higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.
  • Definir o conceito de clima organizacional.
  • Compreender o processo de pesquisa de clima, bem como suas fases de planejamento e implementação.
  • Definir a cultura organizacional.
  • Conhecer os elementos que compõe a cultura organizacional.

Público-alvo:
Gerentes, coordenadores, assistentes e analistas de RH, psicólogos, professores, consultores, facilitadores empresariais, técnicos, administradores, empresários, estudantes e profissionais que buscam novas formas de gerenciar a área de recursos humanos para torná-la mais estratégica.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Organizações: Tipos e Estrutura:
    • Planejamento estratégico de uma organização
    • Funções de uma organização
    • Estrutura organizacional
    • Organograma
    • Fluxograma
  • Gestão de Pessoas:
    • Conhecendo as técnicas de seleção
    • Software de recrutamento e seleção
    • Processo de encaminhamento e contratação
    • Registro de empregado
    • Cadastro de PIS
    • Contrato individual de trabalho
    • Folha de ponto
    • Declaração de vale transporte
    • Folha de pagamento
    • Férias
    • Software de departamento pessoal
    • Novos desafios da gestão por competência
    • Seleção por competência
    • Modelo de entrevista com base no perfil de competência
  • Introdução à Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
    • Características e aplicações dos métodos
    • Pesquisa Salarial
    • Como desenvolver um plano de cargos, salários e benefícios?
    • Modelo de descrição e análise de cargos
  • Avaliação de Competência:
    • O que é feedback?
    • O Processo de feedback gerado pela avaliação 360º Graus
  • Treinamento e Desenvolvimento:
    • Modalidade e Tipos de treinamento
    • Como organizar um treinamento empresarial
    • Metodologia e técnicas de treinamento
    • Planejamento e custos do treinamento
    • Como avaliar o processo de treinamento e desenvolvimento?
    • Modelo básico de treinamento e desenvolvimento de pessoas – execução
  • Liderança Coaching
    • Origem do coaching
    • A diferença entre coaching e outras atividades
    • Conceito de coaching
    • As principais áreas do coaching
    • A importância do coaching no desenvolvimento estratégico e organizacional
    • Características entre coaching, coach e coachee
    • As funções do líder coach no ambiente empresarial
    • Etapas de uma sessão de coaching individual e grupal
    • As principais técnicas e ferramentas utilizadas pelo líder coach no ambiente empresarial
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho:
    • Prevenção de acidentes e doenças no trabalho
  • Clima e Cultura Organizacional:
    • Indicadores de clima organizacional
    • Pesquisa de clima: etapas e instrumentos
    • Construção e validação do instrumento de pesquisa
    • Questionário para pesquisa de clima organizacional
    • Fases para implementação da pesquisa de clima
    • Cultura nas organizações
  • Visão Geral do Curso

?

 

Por que você deve fazer esse curso: 

 Suporte de dúvidas com instrutor do curso;

 Disponível 24 horas por dia. Você faz o curso no seu tempo disponível. Sem tempo limite para concluí-lo;

 Pagamento único, sem mensalidades;

 Metodologia: Todo curso pode intercalar os seguintes materiais: vídeo, apostila, HTML/TXT (página estática), áudio ou animação em flash. Em cada passo é apresentado uma destas opções, não existe uma regra definida, o instrutor utiliza a melhor ferramenta para expor seu conhecimento. Na maioria das vezes seria um curso interativo estilo apresentação em power point;

 Mesmo após a conclusão do curso você pode acessar e revisar todo o conteúdo;

 Didática: Curso organizado em etapas-passos. Você terá acesso a respostas e dúvidas de outros alunos armazenadas. Você terá recados e resumos do assunto do curso disponível para consulta. As aulas você pode voltar e assistir quantas vezes achar necessário;

 Curso com certificado válido em todo o Brasil. Certificado digital disponível em até 03 dias úteis após a conclusão do curso. Certificado possui o selo ABED. No verso do certificado será informado o nome do curso, conteúdo programático, resultado da nota do curso. O certificado impresso com envio pelos correios terá o custo adicional de 25,00 reais, e caso o aluno concorde será enviado/postado em até 7 dias após a conclusão do curso. O tempo de entrega do certificado irá variar de acordo com a sua região;

 Você precisa apenas de um computador, tablet ou celular com acesso a internet. Faça o curso em qualquer computador, em casa, no trabalho, na faculdade, na lan house;

 A carga horária seria o número de horas que irá no certificado e não significa que seria em vídeo aula. Carga horária serve para agregar valor ao seu currículo, para provas de títulos, também serve para comprovação de horas de atividades extracurriculares que são exigidas em universidades e concursos públicos. A carga horária pode ser maior, através da solicitação de trabalhos adicionais, porém o preço será alterado(Consulte-nos).

Receba grátis informação sobre este curso

Cursos relacionados que podem lhe interessar

Pós-Graduação em Gestão De Pessoas

Pós Graduação
Curso 100% EAD, reconhecido pelo MEC com credenciamento EAD, matrícula gratuita e desconto nas mensalidades para quem disser viu o anúncio no Infojobs.
Sob consulta
Solicitar informação

Pós-Graduação em Gestão Contábil

Pós Graduação
Curso 100% EAD, reconhecido pelo MEC com credenciamento EAD, matrícula gratuita e desconto nas mensalidades para quem disser viu o anúncio no Infojobs.
Sob consulta
Solicitar informação

Pós-Graduação em Gestão De Pessoas e Liderança De Equipes

Pós Graduação
Curso 100% EAD, reconhecido pelo MEC com credenciamento EAD, matrícula gratuita e desconto nas mensalidades para quem disser viu o anúncio no Infojobs.
Sob consulta
Solicitar informação

Pós-Graduação em Gestão de Equipes e Marketing

Pós Graduação
Curso 100% EAD, reconhecido pelo MEC com credenciamento EAD, matrícula gratuita e desconto nas mensalidades para quem disser viu o anúncio no Infojobs.
Sob consulta
Solicitar informação

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

Curso
Preparar o aluno para o mercado de trabalho, capacitando o para que possa exercer as funções de gestão em empresas. Os alunos serão capacitados sobre gestão de pessoas e equipes; motivação e liderança; negociação; gestão de negócios; empreendedorismo e sobre os aspectos comportamentais da gestão
Sob consulta
Promoção de 40% de desconto com o cupom da Infojobs. Utilize o cupom INFOJOBS40 e recebe o desconto
Solicitar informação

Auxiliar Administrativo

Curso Profissionalizante
Após terminar o curso o aluno poderá trabalhar em diversos setores da economia, como: produção, logística, marketing, finanças, qualidade e recursos humanos, entre outros.
Sob consulta
Solicitar informação

Liderança e Feedback

Liderança e Feedback (Desenvolvimento de Líder - Como dar e receber feedback)Objetivos Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Difundir conceitos e técnicas para a elaboração

Liderança e Gestão de Pessoas

O curso objetiva proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes, orientar e estimular a autoliderança e a liderança estratégica.

Gestão de Pessoas

Entre outras coisas, o curso objetiva contribuir para aprimorar o desempenho profissional dos participantes, por meio de capacitação técnica para a gestão estratégica, considerando o cenário dinâmico e exigente no qual as empresas e pessoas estão vinculadas.

Departamento Pessoal

Curso
Curso preparado especialmente para o pessoal que deseja buscar conhecimento ou se aperfeiçoar na área de Departamento Pessoal. Neste curso é possível aprender sobre as diversas leis trabalhistas que regem o trabalho do empregado e do empregador, além dos direitos e deveres destes. Altamente importan
Sob consulta
Solicitar informação