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16 Cursos de Recursos Humanos - RH em Porto Alegre - RS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo Orientar os participantes do curso sobre o cumprimento das novas obrigações trabalhista, fiscal e previdenciária previstas para o e-Social. Compreender o sistema, o fluxo de informações e os processos necessários para alimentar o e-Social corretamente no âmbito trabalhista e previdenciário. Revisar e alinhar os procedimentos das rotinas de administração de pessoal para a implantação do e-Social.
Curso focado na legislação trabalhista e convenção coletiva. Serão utilizados estudos de casos, exercícios de fixação, debates.Pagamento à vista R 450,00 ou R 500,00 no cartão em até 3x.
Pós Graduação
O Centro Universitário, enquanto Autarquia Municipal, atende a legislação da administração pública, possui autonomia didático-científica, administrativa, de execução orçamentária e disciplinar, conforme a Lei Municipal n 633, de março de 2001 e é fiscalizado pelo Tribunal de Contas do Estado de São
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Objetivo Prática do uso da Grafologia como instrumento de análise e de decisão de contratação e desenvolvimento de pessoas. Aprender a realizar um perfil Grafológico.
Sob consulta
O curso oferece aos participantes uma visão moderna sobre as estratégias que podem influenciar no necessário comprometimento dos colaboradores. Desenvolver método, ferramentas e atitudes para gerenciar o clima (das equipes e da organização).
Sob consulta
O curso apresenta ao participante maneiras de analisar as necessidades e a estrutura de um programa de remuneração integrado às estratégias de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações.
Sob consulta
Este curso vem atender a uma demanda dos profissionais e estudantes dos cursos de Psicologia, Gestão de RH, Administração, Pedagogia e tantos outros cursos fora da Psicologia, que buscam um complemento na Área de Recursos Humanos, mais especificamente em Avaliação de Pessoas e Áreas de RH.
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PREÇOS PROMOCIONAIS - Estudante de Primeira Graduação tem desconto de 05 sobre os valores dos cursos
O curso de Analista de Testes Psicológicos contempla 80 horas de carga horária. para obter o certificado o aluno deverá obter no mínimo 75 de presença e 70 de aproveitamento. Este curso pode ser feito tanto por profissionais já graduados em psicologia, como por estudantes de psicologia. Trata-se de
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PREÇOS PROMOCIONAIS - Estudante de Primeira Graduação tem desconto de 05 sobre os valores dos cursos
Objetivo do CursoMódulo I - Capacitar profissionais e estudantes para a compreensão do processo de comunicação do instrutor de treinamento empresarial e suas possíveis interferências no processo de aprendizagem. Ampliar o papel profissional do facilitador de treinamentos para adultos e desenvolver a
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PREÇOS PROMOCIONAIS - Estudante de Primeira Graduação tem desconto de 05 sobre os valores dos cursos
O curso contempla 46 horas, para obter o certificado o aluno deverá obter no mínimo 75 de presença e 70 de aproveitamento.JUSTIFICATIVAOBJETIVOEste curso visa preparar o profissional que quer atuar em seleção, sendo este com formação em psicologia ou outras áreas como Gestão de RH, Administração, Di
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PREÇOS PROMOCIONAIS - Estudante de Primeira Graduação tem desconto de 05 sobre os valores dos cursos
OBJETIVO Transmitir as rotinas fundamentais da Administração de Pessoal. Mostrar ao participante que a administração de pessoal é mais do que um conjunto de procedimentos burocráticos e que hoje ela interfere positiva ou negativamente nas ações estratégicas de uma empresa.
Sob consulta
PREÇOS PROMOCIONAIS - Estudante de Primeira Graduação tem desconto de 05 sobre os valores dos cursos
Este curso foi criado para qualificar profissionais capazes de alinhar-se à cultura, ao negócio e à estratégia de diferentes tipos de organização, por meio de políticas estratégicas de Recursos Humanos, planejamento, desenvolvimento e retenção de talentos, técnicas de negociação e liderança, e princ
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Pós Graduação
O MBA Gestão Estratégica de Pessoas foi elaborado com o objetivo de atender as demandas da sociedade e das próprias organizações por melhores práticas na Gestão de Pessoas. O curso apresenta os diversos aspectos teóricos e técnicos necessários para a atuação profissional em gestão de pessoas nas organizações.
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Curso
Discutir a amplitude do papel das lideranças diante das adversidades impostas pela crise econômicaApresentar ferramentas para que os lideres possam usar novas competências, minimizando os efeitos do momento sobre suas equipesExplorar alternativas para gestão de pessoas e de recursos em harmonia com
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Curso
Preparar novos gestores para que desenvolvam competências de gestão de pessoas e de recursos, em cenários turbulentos, visando o máximo de rendimento das suas equipes numa atmosfera de colaboração, confiança e comprometimento com resultados.
Sob consulta
A área de Recursos Humanos busca o planejamento e gerenciamento das pessoas no contexto organizacional. Utiliza métodos, técnicas e práticas modernas de gestão do capital intelectual. Desenvolve competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, grupal e organizacional, e com isso, de
Sob consulta
Taxa da prova ISENTA para ingressantes no 1 semestre de 2016.