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Cursos

Discutir o papel do gestor de pessoas num ambiente empresarial marcado pela necessidade de desenvolver competências. Fortalecer as características essenciais de um líder como planejamento, comunicação, relacionamento interpessoal, coaching e administração de conflitos
Sob consulta
O Instituto Interativo disponibiliza o serviço exclusivo de Orientação Vocacional, através de Avaliação Grafológica.Através da Grafologia, fazemos uma análise da escrita para inferir sobre traços de personalidade.
Objetivo Prática do uso da Grafologia como instrumento de análise e de decisão de contratação e desenvolvimento de pessoas. Aprender a realizar um perfil Grafológico.
Sob consulta
Apresentar uma nova e prática metodologia de planejamento. Motivar os participantes para a importância da utilização deste método, como forma de otimização dos resultados e diminuição dos riscos. Exposição discursiva, motivadora e muito dinâmica.Objetivamos desenvolver a cultura do planejamento.
Sob consulta

Cursos

Capacitar e aperfeiçoar profissionais, de forma multidisciplinar e estratégica, utilizando a aprendizagem baseada em problemas reais, para o desenvolvimento e implantação de projetos da diversidade e inclusão nas empresas.
Sob consulta
Este Curso Online de NBR ISO Diretrizes para Treinamento Gestão da Qualidade na Educação é dirigido a todos os profissionais que queiram conhecer os requisitos da norma de Gestão da Qualidade na Educação.
Com este curso você irá Compreender e manejar e implantar os objetivos da responsabilidade social. Entender dificuldades e benefícios da implantação e obter uma visão geral da legislação no Brasil e das Convenções da OIT.
Pós Graduação
Promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas; Desenvolver competências interpessoais que facilitem o gerenciamento de pessoas e equipes de alto
Sob consulta
De acordo com ao Resolução N 01 do MEC de 2007, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
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De acordo com ao Resolução N 01 do MEC de 2007, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Sob consulta
Curso Livre EAD para profissionais e estudantes aperfeiçoarem o conhecimento na área de cálculos trabalhistas. Aprenda as leis do cálculo da folga de pagamento e saiba como calcular manualmente todos cálculos trabalhistas referente à folha de pagamento, rescisão e GPS.Curso 100 EAD com CHAT E FÓR
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GESTAO DE PRODUÇÃO E GESTAO DE PESSOAS
Sob consulta
OBJETIVOS- Identificar as soluções para diferentes conflitos.- Aplicar a diversos casos do dia-a-dia os conceitos fundamentais da teoria do conflito.HABILIDADESAo final do curso o participante deverá ser capaz de- Resolver conflitos por meio da escuta ativa e outras ferramentas de mediação.- Identif
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Especialização para profissionais com graduação plena, que exerçam ou objetivam assumir cargos executivos, nas mais diversas organizações (serviços, varejo, indústria e terceiro setor).
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Curso Profissionalizante
Capacitar profissionais que já atuam ou queiram atuar no setor de departamento pessoal para realizarem a auditoria interna da empresa, ou dos clientes em escritório contábil, com foco em identificar e combater possíveis passíveis trabalhistas. 36 horas teóricas + 4 horas prática.
Sob consulta
O objetivo do curso é apresentar as diferentes visões sobre o tema meritocracia e construir um conceito alinhado as abordagens modernas de gestão; Discutir as principais ferramentas de gestão de pessoas que auxiliam no processo meritocrático.
Sob consulta
O curso oferece aos participantes uma visão moderna sobre as estratégias que podem influenciar no necessário comprometimento dos colaboradores. Desenvolver método, ferramentas e atitudes para gerenciar o clima (das equipes e da organização).
Sob consulta
O curso apresenta ao participante maneiras de analisar as necessidades e a estrutura de um programa de remuneração integrado às estratégias de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações.
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Pós Graduação
Desenvolver, através de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através de auto-conhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal
Sob consulta
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Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão
Sob consulta
Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão.
Sob consulta
Prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público
Sob consulta
Este curso possibilita ao aluno compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Desenvolver os conceitos e as práticas de Finanças de forma atualizada, visando o aumento do valor da empresa.
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