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Curso preparatório para a obtenção de certificação em Continuidade de Negócios
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O curso de Pedreiro Completo (Instalador de Alvenaria Assentador Revestidor e Azulejista) proporcionará o desenvolvimento do educando nas competências relativas ao assentamento de elementos de alvenaria (com e sem função estrutural), revestimentos argamassados e cerâmicos (em paramentos horizontais e verticais), realizar e executar tarefas pertinentes à função como revestimentos cerâmicos, conhecer os principais tipos de azulejos, formas, materiais para fabricação, entre outras informações técnicas. O domínio dessas técnicas e procedimentos é requisito essencial para a formação do profissional. Para atender esse segmento carente é que o curso de Pedreiro Completo tem como propósito capacitar e formar profissionais capacitados para realizar e executar tarefas pertinentes a função. O domínio dessas técnicas e procedimentos é requisito essencial para a formação do profissional.
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O curso de Pintor de Obras e Gesso Acartonado desenvolverá as competências para tornar esse profissional preparado e pronto para realizar e atender as necessidades do mercado quanto à pintura imobiliária, seguindo as normas de segurança física e do meio ambiente, como também às especificações dos fabricantes. Além das técnicas de pinturas, o educando aprenderá ainda combinações de cores, texturas e aplicações em diversas superfícies como aplicação de massa corrida, madeira, tijolos e alvenarias em geral. A instalação de Gesso Acartonado que, atualmente, está substituindo alvenarias e argamassas de revestimento em uma única operação. Esse sistema permite a fácil instalação dos dutos de água, energia e dados, como internet, TV a cabo, entre outros.
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O curso de Instalador de Alarmes, Câmeras e Cercas Elétricas é voltado para profissionais a partir de 18 anos que queiram atuar em empresas de segurança eletrônica, instalando sistemas de segurança residenciais e comerciais.O objetivo deste curso é apresentar os procedimentos que envolvem a instalação e a manutenção alarmes, câmeras de vigilância e cercas elétricas. Além da instalação e manutenção, o aluno terá noções básicas de eletrônica, análise de situações de risco e atendimento ao cliente.
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O curso de Instalador de Ar-Condicionado pretender atender à demanda do mercado de serviços de instalação e manutenção, que cresce a cada dia mais, devido ao aumento das temperaturas nos últimos anos. O profissional formado neste curso estará apto a instalar e fazer a manutenção desses aparelhos, identificando e solucionando os problemas comuns da melhor forma possível.
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O curso de Pintor de Obras desenvolverá as competências para tornar esse profissional preparado e pronto para realizar e atender as necessidades do mercado quanto à pintura imobiliária, seguindo as normas de segurança física e do meio ambiente, como também às especificações dos fabricantes. Além das técnicas de pinturas, o educando aprenderá ainda combinações de cores, texturas e aplicações em diversas superfícies como aplicação de massa corrida, madeira, tijolos e alvenarias em geral.
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A cada dia o mercado absorve novas tendências, que agridem menos o meio ambiente e oferece aos clientes praticidade, agilidade e preços mais acessíveis. Um exemplo disso está nas instalações em Gesso Acartonado. O curso de Gesso Acartonado oferecido pelo Instituto da Construção proporcionará ao profissional o conhecimento relativo às placas de gesso que, atualmente, está substituindo alvenarias e argamassas de revestimento em uma única operação. Esse sistema permite a fácil instalação dos dutos de água, energia e dados, como internet, TV a cabo, entre outros.
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O curso de Pedreiro Azulejista tem como propósito capacitar profissionais para realizar e executar tarefas pertinentes à função como revestimentos cerâmicos, conhecer os principais tipos de azulejos, formas, materiais para fabricação, entre outras informações técnicas. O domínio dessas técnicas e procedimentos é requisito essencial para a formação do profissional. Para atender esse segmento carente é que o curso de Pedreiro Azulejista tem como propósito capacitar e formar profissionais capacitados para realizar e executar tarefas pertinentes a função, como revestimentos cerâmicos, conhecer os principais tipos de azulejos, formas, materiais de fabricação, entre outras informações técnicas. O domínio dessas técnicas e procedimentos é requisito essencial para a formação do profissional.
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O curso de Instalador de Alvenaria Assentador e Revestidor proporcionará o desenvolvimento do educando nas competências relativas ao assentamento de elementos de alvenaria (com e sem função estrutural), revestimentos argamassados e cerâmicos (em paramentos horizontais e verticais), e muito mais. O curso é formatado em conformidade com as boas práticas ambientais.
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O curso de Eletricista Instalador Residencial tem como objetivo tornar o profissional apto para executar serviços elétricos e manutenção em instalações elétricas em imóveis residenciais e comerciais, respeitando as técnicas e exigências de segurança ao manusear ferramentas e equipamentos. Sendo assim, o curso atende as normas regulamentadoras (NR-10), que fundamenta a função e os processos de execução elétrica.
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O Curso de Mestre de Obras pretende atender a demanda de profissionais oferecendo formação para desenvolvimento na área de supervisão, controle e planejamento do canteiro de obras. Assim, o aluno terá a chance de conhecer diversas áreas da construção civil e ainda desenvolver-se quanto à liderança e trabalhos em equipe que são indispensáveis para o adequado desempenho deste profissional.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Índice de aprovação dos alunos de 97. ApresentaçãoO líder de pessoas, diferente do líder de líderes, está envolvido nos aspectos operacionais da área, que consomem boa parte de seu dia. Seu foco é sua área, garantindo resultados hoje. O desempenho de sua área é obtido com seu forte envolvimento com a equipe. Precisa alinhar e mobilizar a equipe para o atendimento da demanda.A integração com outras áreas ainda é relacionada ao fluxo das atividades. Sua capacidade de atingir resultados requer um bom nível de habilidades com pessoas. E para isso, precisa solidificar seu estilo de liderança. Ainda existe o conflito de como distribuir seu tempo, pois muitas vezes não percebe que ele mesmo está lidando com as tarefas, quando deveria estar fazendo a gestão. Precisa entender suas prioridades para, por exemplo, não dar preferência ao trabalho de resolver problemas emergenciais ou técnicos, deixando atividades de gestão e planejamento para trás. ObjetivoA estratégia do curso é fazer uma transição comportamental, buscando que o líder entenda e passe a valorizar seu papel como gestor. O curso parte do autoconhecimento e da expansão da perspectiva da liderança para então, focar em táticas para obter o melhor desempenho da equipe. O líder é estimulado a explorar melhor o potencial da equipe, utilizando o planejamento a comunicação e os desafios como fatores de mobilização. Este curso propicia um reforço sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um gestor de pessoas.É um treinamento prático e repleto de ferramentas para o desenvolvimento das competências essenciais desta funçãoPropicia o autoconhecimento e um assessment para que o líder conheça seu perfil de liderança, fortalezas e pontos de atenção, onde possa construir um plano de ação de seu perfil frente aos desafios de ser um líder de pessoas. Competências EssenciaisComunicação e feedbackMotivação e reconhecimentoPlanejamento e foco em resultadosGestão de equipes e desempenhoDelegação
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo Orientar os participantes do curso sobre o cumprimento das novas obrigações trabalhista, fiscal e previdenciária previstas para o e-Social. Compreender o sistema, o fluxo de informações e os processos necessários para alimentar o e-Social corretamente no âmbito trabalhista e previdenciário. Revisar e alinhar os procedimentos das rotinas de administração de pessoal para a implantação do e-Social.
ApresentaçãoFornecer ao analista generalista de RH uma visão dos conceitos que norteiam as políticas de cargos e salários das organizações, base fundamental para outras ações ligadas à gestão de pessoas. O curso também apresenta de forma resumida as principais ações voltadas à remuneração variável, benefícios e recompensas. Objetivo Conhecer os principais conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos. Compreender e praticar a descrição e a avaliação de cargos com base nas regras e nos dados coletados. Identificar as etapas de uma pesquisa salarial e analisar os resultados. Entender e montar estruturas salariais. MetodologiaO curso é online e permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e atenção do participante. São utilizados recursos diversos como aulas ao vivo e gravadas, vídeos, infográficos, textos de apoio, testes com gabarito e avaliação, e discussões dirigidas com acompanhamento de um tutor. A diversidade de métodos de aprendizado e fixação garante a assimilação de conteúdos. Durante todo o curso os alunos são orientados pelo monitor, a fim de que obtenham os melhores resultados no processo ensino-aprendizagem. As aulas ao vivo são em dias e horários previamente estabelecidos. Alunos, monitor e professor, em suas localidades, interagem em tempo real.
ApresentaçãoNeste curso você aprenderá a utilizar modernas técnicas de prospecção, que permitirão atuar no mercado, de forma diferenciada identificando o que agrega valor para o cliente. ObjetivoDesenvolver os profissionais de vendas em processos de prospecção de clientes, capacitando-os para a elaboração de um plano de identificação, atração e fidelização de potenciais clientes, por meio de técnicas altamente eficazes.A quem se destinaProfissionais de vendas interessados em aumentar seus conhecimentos sobre processos de prospecção eficientes.
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