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Cursos

Curso Profissionalizante
O curso de Recursos Humanos proporciona a formação de um profissional que poderá planejar e gerenciar subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e outros.
Sob consulta
Curso Profissionalizante
Capacitar os participantes com informações consistentes sobre a Metodologia da Técnica da Grafologia, oferecendo base para utilização em Recursos Humanos e para o início da Formação em Grafologiaaqueles que se interessarem. Teoria com prática orientada e supervisionada para a elaboração dos Perfis.
Sob consulta
O Instituto Interativo disponibiliza o serviço exclusivo de Orientação Vocacional, através de Avaliação Grafológica.Através da Grafologia, fazemos uma análise da escrita para inferir sobre traços de personalidade.

Cursos

Liderança e Feedback (Desenvolvimento de Líder - Como dar e receber feedback)Objetivos Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho. Difundir conceitos e técnicas para a elaboração
Sob consulta
Capacitar o aluno para atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes.
R$ 149,00
Atende às necessidades de desenvolvimento dos participantes. Proporciona instrumental para auxiliar no processo decisório da área de Gestão de Pessoas, propiciando desenvolvimento de políticas e práticas organizacionais relacionadas à área.
Sob consulta
Sob consulta
Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão
Sob consulta
Este curso possibilita ao aluno compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.
Sob consulta
GESTAO DE PRODUÇÃO E GESTAO DE PESSOAS
Sob consulta
Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão.
Sob consulta
Você irá obter um entendimento dos mecanismos organizacionais que podem afetar a implementação de projetos e estratégias necessárias para garantir iniciativas e competitividade exitosas.
Sob consulta
Pós Graduação
Desenvolver, através de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através de auto-conhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal
Sob consulta
Pós Graduação
Promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas; Desenvolver competências interpessoais que facilitem o gerenciamento de pessoas e equipes de alto
Sob consulta
O curso visa proporcionar conhecimentos atualizados sobre os conceitos e as práticas de Gestão de Pessoas, capacitando o aluno a formular e implantar estratégias eficazes e solucionar problemas organizacionais relacionados à Gestão de Pessoas.
Sob consulta
Especialização para profissionais com graduação plena, que exerçam ou objetivam assumir cargos executivos, nas mais diversas organizações (serviços, varejo, indústria e terceiro setor).
Sob consulta
Prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público
Sob consulta
s Cursos de Pós-Graduação são oferecidos na modalidade Presencial, com encontros uma vez por mês, porém o aluno poderá realizar todos os encontros presenciais na sua cidade
Sob consulta
OBJETIVOS- Identificar as soluções para diferentes conflitos.- Aplicar a diversos casos do dia-a-dia os conceitos fundamentais da teoria do conflito.HABILIDADESAo final do curso o participante deverá ser capaz de- Resolver conflitos por meio da escuta ativa e outras ferramentas de mediação.- Identif
Sob consulta
O objetivo do curso é apresentar as diferentes visões sobre o tema meritocracia e construir um conceito alinhado as abordagens modernas de gestão; Discutir as principais ferramentas de gestão de pessoas que auxiliam no processo meritocrático.
Sob consulta
O curso apresenta ao participante maneiras de analisar as necessidades e a estrutura de um programa de remuneração integrado às estratégias de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações.
Sob consulta
O curso oferece aos participantes uma visão moderna sobre as estratégias que podem influenciar no necessário comprometimento dos colaboradores. Desenvolver método, ferramentas e atitudes para gerenciar o clima (das equipes e da organização).
Sob consulta
Este curso possibilita ao aluno compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Desenvolver os conceitos e as práticas de Finanças de forma atualizada, visando o aumento do valor da empresa.
Sob consulta